People Workflow Automation è la proposta Personio per automatizzare i processi HR. La nuova categoria di software consente alle Pmi di trasformare i processi manuali e frammentati delle risorse umane in flussi di lavoro automatizzati.
“Il lancio della categoria di software People Workflow Automation è un grande passo avanti al servizio della risorsa più importante di qualsiasi azienda: le sue persone – spiega Hanno Renner, co-fondatore e Ceo di Personio –. Siamo entusiasti di vedere le Pmi europee crescere anche grazie all’utilizzo di queste tecnologie”.
Perché automatizzare i processi HR
Le grandi aziende hanno la possibilità di mitigare la frammentarietà avvalendosi di più di una soluzione software (come Workday, ServiceNow e Uipath) con risorse e consulenze IT interne. Al contrario, la maggior parte delle Pmi non dispone di mezzi, competenze tecniche o tecnologie adeguate a costruire dei flussi di lavoro automatizzati. Questo comporta perdite di tempo, ritardi e opportunità mancate, sia per i datori di lavoro sia per i dipendenti.
Qualche esempio? Un’azienda potrebbe perdere un talento se il responsabile delle assunzioni non riesce a emettere rapidamente un contratto al potenziale dipendente. Allo stesso modo, una Pmi potrebbe essere a rischio di violazione dei propri dati se, quando un dipendente lascia, il team IT non revoca tempestivamente e manualmente i suoi accessi alle varie applicazioni.
People Workflow Automation risolve questi problemi automatizzando i processi: modifiche come termine di contratto, cambi di ruolo, promozioni, cambi di sede, richieste di congedo, ecc.
