L’Employer Branding di nuova generazione

Questa strategia affianca in modo integrato e complementare gli strumenti di indagine più tradizionali in ambito Employer Branding, senza dimenticare l’approccio human-centred.

Employer Branding

Industree Change, divisione di Industree Communication Hub specializzata nella consulenza e progetti di Employer Branding People.

Engagement per le Human Resources, ha ideato e sviluppato insieme a Crif, società esperta in tecnologie data driven e analytics a supporto del business, una soluzione che offre alle imprese, e alle organizzazioni in generale, la possibilità di valutare il livello della propria attrattività sia nei confronti della popolazione aziendale sia dei talenti e potenziali candidati, di confrontarla rispetto ai principali competitor, e sviluppare le azioni più idonee per posizionarsi nel modo più efficace e accattivante.

Il progetto si chiama “Employer Branding Analytics” e funziona grazie a un sofisticato algoritmo: una volta definito il posizionamento dell’azienda è possibile identificare i driver di miglioramento utili per verificare, aggiornare o creare ex novo una “Employer Value Proposition” data driven e un piano di comunicazione efficace e coerente sia verso l’interno che verso l’esterno. Questa strategia affianca in modo integrato e complementare gli strumenti di indagine più tradizionali in ambito Employer Branding, senza dimenticare l’approccio human-centred.

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