Welfare: il benefit più richiesto è il buono shopping

Secondo un’indagine condotta da Harris Interactive per Sodexo, il buono shopping è lo strumento di gratificazione preferito dall’84% degli italiani in un contesto di Smart Working

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L’emergenza sanitaria ha spinto sempre più aziende a rivedere i piani per le festività natalizie, puntando sulla digitalizzazione e adattando allo scenario attuale gli investimenti nel welfare.

La soluzione più concreta per garantire sicurezza, gratitudine e libertà d’acquisto ai lavoratori che operano da remoto è stata il buono shopping, benefit che secondo un’indagine condotta da Harris Interactive per Sodexo è lo strumento di gratificazione preferito dall’84% degli italiani in un contesto di Smart Working.

Un premio che viene preferito a benefit di tipo medicale (82%), servizi di food delivery (74%) e di accesso a consultazioni mediche virtuali (72%). Trend condiviso anche a livello globale dall’86% degli spagnoli e australiani, ma con una percentuale nettamente superiore a tedeschi (75%) e francesi (74%). E ancora, tra i benefit che secondo i dipendenti italiani andrebbero attivati in un ambito di welfare aziendale in questo difficile periodo ci sono proprio i premi immediati con il 44%, il valore più alto a livello internazionale, dove la media si ferma al 37%, seguiti da buoni pasto (30%), possibilità di lavorare da casa (25%), benefit finanziari (24%), premi a lungo termine (24%), benefit per la salute fisica (19%) e auto aziendale (14%).

Quella legata ai premi immediati è una percentuale in Italia decisamente superiore a paesi come Cina (34%), Australia (33%) Stati Uniti (31%) e Spagna (29%), mentre è più vicina al sentiment registrato in Gran Bretagna (39%), Francia (40%) e Germania (42%).

RANK TIPOLOGIA BENEFIT PREFERENZE
1 Premi immediati – Buoni shopping 44%
2 Sovvenzione di buoni pasto 30%
3 Possibilità di lavorare da casa 25%
4 Benefit finanziari 24%
5 Premi a lungo termine 24%
6 Assicurazione medica privata 23%
7 Sovvenzione per trasporti pubblici 21%
8 Distribuzione di cibo e bevande gratuite 21%
9 Benefit per la salute fisica 19%
10 Corsi di formazione 18%

I benefit preferiti in questo periodo dai dipendenti italiani
(in percentuale di preferenze, fonte Harris Interactive)