Il digitale al servizio delle Risorse Umane

La figura del recruiter sta cambiando. Il suo successo dipenderà sempre più dalla sua capacità di comunicare online e di relazionarsi sui social media con i candidati, i colleghi e i clienti.

Questo libro è dedicato a chi, in azienda o all’interno di società di selezione o agenzie per il lavoro, vuole dare una risposta concreta a domande tipo: Come utilizzare LinkedIn e Facebook per venire a contatto con i profili più interessanti? Ha senso sperimentare Snapchat o i video? Su quali competenze marketing è meglio puntare per essere selezionatori davvero efficaci? Quali leve usare per coinvolgere colleghi (attuali e futuri) nella comunicazione aziendale? Come si svolge la giornata tipo di un recruiter 2.0, quali sono gli strumenti di cui si avvale, come collabora con gli altri dipartimenti, come costruisce la propria strategia di personal ed employer branding.

Sono solo alcuni dei temi trattati in questo manuale, ricco di esempi pratici, di interviste e di spunti per mettersi subito al lavoro.


Titolo Social Recruiter
Strategie e strumenti digitali per i professionisti HR

Autore Anna Martini e Silvia Zanella

Editore Franco Angeli, 2017

Argomento Manuale


 

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