Somministrazione: i servizi offerti dalle Agenzie per il Lavoro

In Italia operano circa 80 Agenzie per il Lavoro, autorizzate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con il D.lgs. n. 276/2003) e iscritte nell’apposito Albo tenuto da Anpal. Oltre alla attività di somministrazione di lavoro, generalmente svolgono anche attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale, formazione e supporto alla ricollocazione professionale. Di seguito una veloce carrellata delle più presenti sul mercato.

 

  • Adecco, il leader delle risorse umane

Adecco Group è leader nei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane, e ha l’obiettivo di trasformare il mondo del lavoro attraverso la valorizzazione del talento e la tecnologia. Ogni anno offre a 1 milione di persone in tutto il mondo opportunità di far carriera, orientamento e consulenza. Attraverso i suoi brand mondiali, quali Adecco, Modis, Badenoch & Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison e Pontoon, Adecco Group fornisce soluzioni di impiego a 360° tra cui lavoro a tempo determinato e indeterminato, career transition, talent development e outsourcing. Collabora con imprese, candidati, colleghi e istituzioni, condividendo le proprie competenze e conoscenza del mercato del lavoro per far crescere le persone, supportare le economie e arricchire le società. È una delle società del Fortune Global 500, con sede a Zurigo, in Svizzera, con oltre 33.000 dipendenti. Al suo interno Adeccoè la società specializzata in servizi di somministrazione di lavoro, apprendistato in Staff Leasing e Outsourcing che sviluppa e valorizza il capitale umano e risponde alle esigenze di flessibilità e velocità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 1.500 professionisti e oltre 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 40.000 persone ed è partner di oltre 10.000 aziende.

  • Areajob, dinamismo e trasparenza

Dal 2006 Areajob è il partner affidabile di migliaia di aziende del nord e del centro Italia che non si accontentano di offrire sul mercato prodotti e servizi, ma vogliono distinguersi per qualità e stile. Selezionare i professionisti migliori, creare una squadra vincente, poter contare su persone motivate e felici del loro lavoro è il segreto per avere successo e vivere l’ufficio o l’azienda come una seconda casa. Ecco perché Areajob è anche l’interlocutore ideale di chi è pronto a mettersi in gioco nella ricerca di un lavoro: analisi delle competenze, valutazione delle aspirazioni e verifica delle opportunità sono il mix di ingredienti che ogni giorno permette a centinaia di candidati di trovare la propria posizione e iniziare percorsi lavorativi di crescita e responsabilità. Presente con 15 filiali in Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte e Toscana, Areajob è un’agenzia di lavoro dinamica e trasparente, in cui l’ascolto profondo delle esigenze di clienti e candidati è il punto di partenza per servizi davvero su misura: qualità artigianale per il mondo professionale.

  • Arkigest, una risposta, affidabile sul mercato del lavoro

Arkigest vuole dare una nuova impronta e nuove soluzioni di valore ed etiche sia a chi cerca lavoro, sia alle Pmi e alle aziende che necessitano di figure specializzate, HR e assessment. Nel corso degli anni Arkigest ha costruito un personale codice identitario, fatto di ascolto e delle necessità e valorizzazione delle persone, sviluppando un modello di gestione HR innovativo e distintivo, con il quale si è espansa e si sta espandendo in Italia. Arkigest nasce nel 2006 da un’idea di Carlo Iuculano e oggi offre soluzioni integrate per la gestione delle Risorse Umane e consulenza organizzativa alle aziende a 360 gradi, coniugando ricerca del personale, somministrazione e formazione per disoccupati. Ricerca, selezione, inserimento e formazione per candidati, ma anche gestione dei percorsi lavorativi, fino ai servizi legati alla sicurezza sul lavoro e alla consulenza organizzativa, oltre che HR, misurazione della performance individuali, di gruppo e assessment: Arkigest si propone come un partner strutturato e con una solida esperienza alle spalle in grado di rispondere alle esigenze di aziende e candidati ma, soprattutto, di porsi come player capace di andare oltre il vecchio concetto di “ capitale umano ”, valorizzando richieste e necessità con dialogo, ascolto, e soluzioni altamente ponderate.

  • Articolo 1, il principio del lavoro

Società italiana di Servizi HR, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Articolo 1 evidenzia nel nome la sua filosofia rimandando all’articolo 1 della Costituzione Italiana: L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro. Un principio etico ancor prima che giuridico, valore individuale e obiettivo sociale. Articolo 1 nasce con l’introduzione dei servizi privati per il lavoro e ne attraversa tutte le fasi di evoluzione, scegliendo ogni giorno la strada dell’innovazione e dell’eccellenza. Nell’arco di poco più di un decennio, ha raggiunto un livello di specializzazione tale da poter offrire un supporto integrale che va dalla ricerca e selezione di figure professionali alla consulenza in materia di diritto del lavoro, dall’orientamento alla riqualificazione del personale fino ai processi di outplacement e di career counseling.

  • Atempo, un interlocutore dinamico e affidabile

Atempo, altra società italiana nasce nel 2002 e in qualità di agenzia di somministrazione generalista, svolge tutte le forme di somministrazione a tempo determinato e indeterminato e tutti gli altri servizi relativi all’area del personale. La presenza nel nord e nel centro Italia ha permesso di far conoscere Atempo presso molte realtà dell’economia italiana e di essere riconosciuto come interlocutore dinamico e affidabile per tutti gli aspetti relativi alla ricerca, alla selezione e alla somministrazione dei lavoratori. La forte attenzione nella gestione del servizio è rivolta sia nei confronti dei lavoratori sia nei confronti delle aziende clienti. La convinzione che ogni realtà territoriale ed economica ha caratteristiche differenti, la rapidità nel rispondere alle specifiche esigenze delle aziende clienti operanti nei differenti contesti e la capacità di proporre un’offerta di servizi ampia e dedicata come la somministrazione a tempo determinato e indeterminato, la ricerca e selezione, l’intermediazione, la ricollocazione professionale e la formazione hanno contribuito a far diventare Atempo un partner di molte imprese italiane.

  • Etjca, l’individuo al centro di ogni azione

Nata nel 1999 e oggi fra i primi 10 player del mercato, Etjca è la risposta per le aziende che cercano un partner consolidato, affidabile e competente in grado di accompagnarle in tutti gli aspetti relativi alla gestione delle Risorse Umane. Etjca si fonda su un modello che mette l’individuo al centro di ogni azione, sia esso un imprenditore in cerca di persone da inserire in azienda, oppure un candidato in cerca di impiego o di formazione che arricchisca il suo curriculum. Presente con più di 60 filiali in tutta Italia, Etjca garantisce soluzioni specifiche e personalizzate, offrendo una consulenza mirata sui vari aspetti legati al mondo del lavoro: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing e Mog; apprendistato professionalizzante; ricerca e selezione del personale; politiche attive del lavoro; attivazione tirocini extracurriculari; formazione; collocamento mirato; outsourcing; divisione Pubblica Amministrazione. Grazie alla sua organizzazione semplificata e alla conoscenza del territorio in cui opera, Etjca offre ai propri clienti una consulenza customizzata, assicurando loro le persone giuste al momento giusto e, alle persone in cerca di lavoro, offre la possibilità di trovare un’occupazione in linea con il proprio profilo professionale, favorendo il contatto con diverse realtà imprenditoriali.

  • Eurointerim, le competenze dei Consulenti del Lavoro

Nata nel 1998, Eurointerim spa è un’agenzia generalista che svolge tutte le attività soggette ad autorizzazione ministeriale, o accreditamento, quali: intermediazione, ricerca e selezione, formazione, somministrazione di lavoro, supporto alla ricollocazione e outplacement, alternanza scuola-lavoro, tirocini e servizi al Lavoro. Quello che contraddistingue Eurointerim nello scenario delle Agenzie per il Lavoro è la presenza di Consulenti del Lavoro nella propria base sociale e nelle proprie strutture. Questa caratteristica, infatti, le consente di mettere la propria professionalità al servizio di candidati e aziende, garantendo i diritti dei primi e affiancando le seconde nell’analisi delle migliori soluzioni normative ed organizzative. Tutto questo coniugando la flessibilità e i servizi per le Risorse Umane con la conoscenza e il rispetto del Diritto del Lavoro. Eurointerim è stata inserita tra le imprese virtuose con Rating di Legalità e nel 2018 ha presentato il suo primo bilancio sociale.

  • Gi Group, la multinazionale italiana

Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, permanent e professional staffing, ricerca e selezione, executive search, formazione, supporto alla ricollocazione, outsourcing e consulenza HR. I servizi offerti in Italia sono pensati e focalizzati sia sulle esigenze di aziende corporate e multinazionali, grazie a 14 divisioni specializzate per settore, sia alle esigenze del mercato retail, grazie alla ramificata copertura territoriale di oltre 200 filiali. Gi Group opera direttamente o con partnership strategiche in oltre 40 paesi in Europa, Asia, Africa e America; alla fine del 2010 ha ottenuto un importante riconoscimento con l’ingresso in Wec, la confederazione mondiale delle agenzie per il lavoro, in qualità di Global Corporate Member. Nel 2017 ha servito più di 20.000 aziende con un fatturato di 2 miliardi di euro nel mondo.

  • Manpower, credere nel talento

ManpowerGroup è leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e lo sviluppo della carriera. Nato a Milwaukee negli Usa nel 1948, conta su un network mondiale di 2.800 uffici in 80 paesi.
Presente in Italia dal 1994, il Gruppo opera attraverso 6 brand ed è specializzato in: ricerca, selezione e valutazione di personale in tutte le posizioni professionali, anche di middle e top management; somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato; progettazione e realizzazione di corsi di formazione; pianificazione e realizzazione di progetti di formazione dei lavoratori temporanei finanziati attraverso i fondi Forma.Temp; servizi di consulenza per l’organizzazione aziendale, lo sviluppo di carriere e l’outplacement. ManpowerGroup Italia garantisce occupazione a oltre 110mila persone stipulando più di 400mila contratti con 15mila aziende clienti. Manpower è il brand del gruppo dedicato al lavoro temporaneo e alla ricerca e selezione di giovani talenti che fanno il loro primo ingresso nel mondo del lavoro o professionisti nel pieno della loro carriera.

  • Maw, ottimizzare la gestione delle risorse umane

Maw, Man at Work, è un’agenzia per il lavoro in grado di offrire alle persone opportunità lavorative sempre migliori, per consentire un percorso di carriera adeguato alle proprie competenze, attitudini e aspettative. Maw, nel soddisfare il miglior incontro tra domanda e offerta di lavoro, nel tempo si è specializzata in un insieme di servizi che agevolano e ottimizzano la gestione delle risorse umane in azienda. Maw è in grado di soddisfare le richieste dei diversi distretti industriali, mantenendo costante il valore della focalizzazione locale, e si propone come un’Agenzia per il Lavoro italiana, profondamente radicata nel territorio che aiuta le aziende a ottenere importanti risultati di business grazie alla migliore gestione del capitale umano. Rileva i bisogni e le trasformazioni del mercato del lavoro, analizza gli strumenti a supporto della gestione del personale, definisce le migliori pratiche operative e implementa soluzioni. Aiuta i candidati e le persone che lavorano a sviluppare il miglior percorso di crescita professionale, sviluppando percorsi di orientamento e formazione, offrendo opportunità a chi cerca lavoro, dando continuità lavorativa e migliorando la posizione lavorativa dei lavoratori.

  • Openjobmetis, a supporto dei bisogni delle aziende

Openjob nasce nel 2001 dalla volontà dell’imprenditore Rosario Rasizza che negli anni acquisisce Pianeta Lavoro, In Time, QuandoccoRre, Job e Metis. Nel 2011 nasce Openjobmetis, che oggi controlla anche Openjob Consulting, Seltis, Corium, Coverclip e HC, Human Connections. L’offerta di Openjobmetis riesce a coprire tutti i bisogni delle aziende, dalla ricerca e selezione alla somministrazione di lavoro, dalla formazione alla ricollocazione di dipendenti in uscita. Un risultato possibile anche grazie agli investimenti in piattaforme tecnologiche in grado sia di migliorare i processi e l’incontro fra domanda e offerta (come le app AgriForJob e Shakejob dedicate alla valorizzazione dei brevi rapporti di lavoro nell’agroalimentare e nella ristorazione, e Badaplus, rivolta a chi ha un familiare assistito da una badante), sia di favorire il dialogo tra professionisti altamente specializzati (è il caso di Meritocracy, dedicata al settore digital). Openjobmetis conta oltre 130 fi­liali al proprio attivo, il modo migliore per coltivare i rapporti con il territorio, le sue aziende e i suoi talenti.

  • Orienta, un partner completo per le risorse umane

Il Gruppo Orienta realtà solida e di esperienza ventennale, si conferma tra i principali gruppi italiani specializzati nella gestione delle risorse umane. Ampliando le dimensioni aziendali, migliorando la copertura nazionale con più di 50 filiali, 8 divisioni specialistiche (Sanità, Edilizia, Agricoltura, Ict, Fashion & Luxury, Turismo, Truck e International Research) e un fatturato superiore ai 120 milioni di euro, Gruppo Orienta è la soluzione ideale per tutte le aziende che vogliono servizi efficaci e tempestivi. Le società che costituiscono il Gruppo sono Orienta Agenzia per il Lavoro, Orienta Formazione, Orienta Direct Outsourcing, Orienta HR Consulting e Orienta Polska per il mercato Polacco. La qualità dei servizi deI Gruppo è garantita dalla certificazione di qualità Iso 9001/2008 e dalla certificazione SA 8000 sulla responsabilità sociale d’impresa.

  • Randstad, servizi per le risorse umane

Fondata in Olanda nel 1960, Randstad è oggi la seconda società di servizi per le risorse umane più grande al mondo. Randstad, agenzia per il lavoro, è presente dal 1999 in Italia con una rete di oltre 200 filiali. I servizi offerti comprendono: staffing (somministrazione di lavoro a tempo determinato); permanent placement (ricerca e selezione per inserimento diretto in azienda); Hr Solutions (formazione, orientamento e politiche attive sul lavoro); outplacement (gestione della transizione di carriera sia individuale che collettiva); professionals (ricerca e selezione di middle e top management). Attraverso le filiali specializzate, valorizza le competenze professionali, le attitudini e le esperienze lavorative delle persone affiancandole nello sviluppo della carriera.

  • Umana, il valore del lavoro

Umana è un’Agenzia per il Lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro nata a Venezia nel 1997. È iscritta all’Albo informatico istituito presso il Ministero del Lavoro. Da oltre vent’anni Umana accompagna le imprese condividendone i valori, rispondendo alle loro esigenze, individuando, e possibilmente anticipando, le loro richieste nell’ambito dello sviluppo e gestione delle risorse umane. Una estesa rete di filiali su tutto il territorio nazionale le consente di selezionare le migliori professionalità costruendo, passo dopo passo, l’incontro fra le aziende e le persone. Ogni giorno dà lavoro a 24 mila persone attraverso una squadra di 800 dipendenti che rappresentano la sua forza.

  


A tutela del mercato del lavoro

Assolavoro è l’Associazione Nazionale di Categoria delle Agenzie per il Lavoro nata nel 2006 dalla fusione delle tre rappresentanze preesistenti. Riunisce le Agenzie per il Lavoro che producono circa l’85% del fatturato complessivo legato alla somministrazione di lavoro e contano in tutta Italia oltre 2.500 filiali. L’Associazione nasce per garantire alle ApL standard più elevati di tutela e rappresentanza, nonché assistenza e informazione. È riconosciuta quale Parte Sociale e interviene stabilmente alle audizioni convocate dal Governo per contribuire alla fase di elaborazione di nuove normative e indagini conoscitive sul mercato del lavoro. Assolavoro aderisce a Confindustria e rappresenta l’espressione italiana della World Employment Confederation – Europe, la Confederazione Europea delle Agenzie per il Lavoro. Il Presidente di Assolavoro è Alessandro Ramazza, il Direttore Generale è Agostino Di Maio.

 

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