Coniugare le finalità del sistema di istruzione e formazione con le esigenze del mondo produttivo, promuovendo un rapporto più strutturato e forte tra le scuole e le imprese. Questo l’obiettivo dell’intesa siglata da Anpal e da Confetra per migliorare i percorsi di transizione dall’istruzione al lavoro, a partire dalla diffusione di modelli efficaci di alternanza scuola-lavoro.
Tra le attività previste dall’intesa:
- diffusione della cultura dell’alternanza e di altri strumenti della transizione (come tirocini e apprendistato)
- valorizzazione e adozione di modelli e buone pratiche
- organizzazione di eventi di sensibilizzazione
- diffusione dei percorsi di alternanza scuola-lavoro tra gli associati
- incontri periodici per verificare lo stato d’attuazione del protocollo
Su questi temi Anpal ha già avviato iniziative su scala nazionale. Solo per citarne una: i tutor per l’alternanza. Dallo scorso marzo oltre 200 tutor – selezionati e formati in collaborazione con il Miur e con Unioncamere – sono attivi in più di 1000 scuole, con l’obiettivo di raggiungere 5 mila istituti secondari superiori.
L’alleanza con Confetra fa parte di un quadro più generale che già comprende – tra le altre – le sinergie strette da Anpal e Federterme, Amesci, Unsic, Federdistribuzione, Manageritalia, Confprofessioni, Fondazione Consulenti per il Lavoro eFederturismo.
