ANPAL | Accordo con Confetra per l’alternanza scuola-lavoro

    Coniugare le finalità del sistema di istruzione e formazione con le esigenze del mondo produttivo, promuovendo un rapporto più strutturato e forte tra le scuole e le imprese. Questo l’obiettivo dell’intesa siglata da Anpal e da Confetra  per migliorare i percorsi di transizione dall’istruzione al lavoro, a partire dalla diffusione di modelli efficaci di alternanza scuola-lavoro.

    Tra le attività previste dall’intesa:

    • diffusione della cultura dell’alternanza e di altri strumenti della transizione (come tirocini e apprendistato)
    • valorizzazione e adozione di modelli e buone pratiche
    • organizzazione di eventi di sensibilizzazione
    • diffusione dei percorsi di alternanza scuola-lavoro tra gli associati
    • incontri periodici per verificare lo stato d’attuazione del protocollo

    Su questi temi Anpal ha già avviato iniziative su scala nazionale. Solo per citarne una: i tutor per l’alternanza. Dallo scorso marzo oltre 200 tutor – selezionati e formati in collaborazione con il Miur e con Unioncamere – sono attivi in più di 1000 scuole, con l’obiettivo di raggiungere 5 mila istituti secondari superiori.

    L’alleanza con Confetra fa parte di un quadro più generale che già comprende – tra le altre – le sinergie strette da Anpal e FedertermeAmesci, UnsicFederdistribuzioneManageritalia, ConfprofessioniFondazione Consulenti per il Lavoro eFederturismo.

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